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[HR인사이트]HRInsigt 10주년, 독자가 가장 사랑한 기사는?
작성자:
관리자
조회:
1548
등록일:
2021-01-20
첨부파일:
HR17_11_014_1콘텐츠분석.pdf
(8.0MB)
Download: 2
<p> <span style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;">HR Insight가 이번 2017년 11월호로 10주년을 맞이했습니다.</span></p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;">이와 관련하여 그동안 기사 중 가장 조회수가 높은 기사를 조사했는데</p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;">바로 웨슬리퀘스트 정종섭 대표님의 기사입니다. </p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;"> </p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;">기사원문(월간 HR 인사이트) : <a href="http://www.hrinsight.co.kr/view/view.asp?in_cate=111&gopage=1&bi_pidx=27055" style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: tahoma, Dotum, Gulim; text-decoration-line: none; line-height: 18px;">http://www.hrinsight.co.kr/view/view.asp?in_cate=111&gopage=1&bi_pidx=27055</a></p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;"> </p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;"><img src="http://www.hrinsight.co.kr/ja_data/upload/intranet/hrinsight/images/HR17_11_015_1.jpg"></p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;"> </p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;"><strong><em><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(178, 34, 34);">1위<br>최신 평가 트렌드 및 2017 전망 _정종섭 웨슬리퀘스트 대표 (12843 건)</span></span><br></em></strong><span style="color: rgb(0, 0, 0);">이 기사는 성과평가의 최신 트렌드를 분석하고 대안을 점검해보는 내용을 담았다. 특히 개인성과 평가제도의 효과적인 실행을 위해 제도의 현재 모습을 진단하고 지향점을 설정, 개인성과 평가제도의 주요 이슈 파악 및 해결방안 모색, 개인 업적평가 영역의 이슈와 해결방안, 개인 업적평가 프로세스 등을 구체적으로 담았다. 평가제도에 대한 각 기업의 관심이 높은 만큼 조회수 부분에서 1위를 기록했다.</span></p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> </span></p><p style="color: rgb(85, 85, 85); font-family: Dotum, Tahoma;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(178, 34, 34);"><strong><i><span style="font-size: 14px;">2위<br>소셜 확산에 따른 스마트 러닝의 진화, 결과는 매우 만족 _이찬 서울대학교 교수 (10431 건)</span></i></strong></span><br>스마트 기기의 발달만큼 기업의 스마트 러닝도 혁신적인 모습으로 발전해 가고 있다. 이 찬 서울대학교 교수는 스마트 러닝의 주요 특징을 소셜러닝, 자기주도학습 가능, 무형식학습, 일터학습 구현, 빅데이터를 통한 학습성과 향상 등으로 꼽았다. 또한 빅 데이터를 활용한 분석을 통해 스마트 러닝의 성과를 전달했고 향후 기업이 스마트러닝을 운영하는 데에 필요한 시사점을 전달해줬다. <br><br><span style="color: rgb(178, 34, 34);"><strong><i><span style="font-size: 14px;">3위<br>디와이 바른 경영을 바탕으로 탁월함을 창출하다 _ 김용진 DY대표이사 (10310 건)</span></i></strong></span><br>이 기사는 자동차 전장품과 건설 기계 부품 생산기업인 디와이의 수장 김용진 대표의 인터뷰 기사다. 김 대표는 경영의 목표를 올바름을 실천하는 데에 두고 있으며 구성원과 함께 이를 실행하고 성장하는 회사를 만들겠다는 강한 뜻을 밝혔다. 또한 그동안의 성공방식이 아닌 새로운 시대에 맞는 경영방식이 필요해졌다고 말했다. 특히 ▲리더의 역할 변화 ▲핵심가치 중심의 일하는 방식 변화 ▲생산 프로세스의 변화 등이 그가 꼽은 새로운 경영전략이다. 이 기사는 페이스북을 통해 화제가 되기도 했다.<br><br><span style="color: rgb(178, 34, 34);"><strong><i><span style="font-size: 14px;">4위<br>블라인드 채용이 불러올 면접 방식의 변화 _ 조지용 한국채용면접관인증원 원장 (10278 건)</span></i></strong></span><br>누적 조회수 순으로 순위가 매겨졌다는 점을 고려했을 때 올해 8월의 기사가 랭크된 것이 놀랍다. 이 기사는 정부의 블라인드 채용 도입과 함께 기업의 면접 방식도 큰 변화가 있을 것으로 예상하고 준비했다. 조지용 한국채용면접관인증원 원장이 제시한 역량중심 면접 도입을 위한 3단계 접근 방법은 많은 독자들의 주목을 받았다. 조 원장은 기사를 통해 구술면접을 위한 질문 유형을 자세히 다뤘다.<br><br><span style="color: rgb(178, 34, 34);"><strong><i><span style="font-size: 14px;">5위<br>GE코리아, 사업부에 자연스럽게 스며든 HR BP _ 이미라 GE코리아 인사부 전무 (10253 건)</span></i></strong></span> </span></p><p><span style="font-family: Dotum, Tahoma;">5위는 GE코리아의 HR 비즈니스 파트너 운영 사례가 꼽혔다. GE코리아는 2012년부터 HR조직을 CoE, EHRM, HR BP, HR for HR로 나누고 운영 중이다. 이미라 GE코리아 전무는 GE HR이 변화를 선택한 이유와 그 방향성, 그리고 각 조직의 운영형태 등에 대해 자세히 들려줬다. 또한 GE의 큰 화두를 문화의 변화라고 정의하며 과거 GE가 6시그마를 바탕으로 한 완벽성을 추구했다면 이제는 빠르게 파악하고, 대응하는 데에 그 포커스가 맞춰져 있다고 밝혔다.</span></p>
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